richtiggutbewerben.de

In der 3. Folge der 8. Staffel von „Die Höhle der Löwen“ wird richtiggutbewerben.de vorgestellt, eine Online-Plattform, bei der man die perfekte Bewerbung von Profis schreiben lassen kann.

Die Gründer

Die beiden Gründer Bilal Zafar und Adil Zafar aus Düsseldorf sind Geschwister und stammen aus Pakistan. Bilal Zafar hat schon während seines BWL-Studiums an der Universität Düsseldorf gemerkt, dass viele Bewerber Schwierigkeiten mit dem Schreiben von Bewerbungen haben. Er selbst hat bei verschiedenen Firmen gejobbt und wurde immer zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, anders als bei vielen anderen Studierenden. Aus dem Grund hat er begonnen für Kommilitonen die Bewerbungen zu schreiben, manche boten ihm auch Geld dafür. Sein Bruder, der Wirtschaftsinformatiker ist, erkannte das Potenzial dahinter und sie gründeten zusammen die Online-Plattform richtiggutbewerben.de.

Bewerbung schreiben lassen

Der Slogan klingt vielversprechend: „Wir schreiben die perfekte Bewerbung für Sie!“. Das Prinzip dahinter ist einfach: den Bewerbungsprozess so einfach und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Das Versprechen: schnell und einfach zum Traumjob. Dabei helfen die Bewerbungs-Experten von richtiggutbewerben.de. Bei ihnen gibt es für jede Brache Profis, die professionelle Bewerbungen schreiben oder auf Wunsch die gesamten Bewerbungsunterlagen zusammenstellen. Nachdem das gewünschte Design ausgewählt wurde, lädt man seine Unterlagen hoch damit diese von den Experten aufgearbeitet werden können und daraus die perfekte Bewerbung entsteht. Die fertigen Unterlagen werden als PDF und Word-Datei an den Bewerber zurückgesandt. Dieser hat auch die Möglichkeit verschiedene Änderungen vornehmen zu lassen. Auch ein „Same-day-Express“ ist möglich.

Die beiden Gründer haben bereits einige Erfolge vorzuweisen: Alleine im letzten Jahr haben sie rund 700.000 Euro eingenommen. Insgesamt haben sie nach eigenen Angaben bereits 2 Mio. Euro Umsatz mit ihrer Idee gemacht. Aber nicht nur die Zahlen stimmen, auch die Kunden sind zufrieden: laut Gründer Bilal Zafar werden 86 % der Kunden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Insgesamt haben sie bereits 15.000 Bewerbungen für Personen aus ganz Deutschland geschrieben.

Die Idee ist vielversprechend, aber der Markt für das Schreiben von Bewerbungen ist groß, es gibt sowohl kostenpflichtige Anbieter, als auch gratis Vorlagen. War die Bewerbung der Gründer-Brüder aussagekräftig genug, um die Löwen von dem Deal zu überzeugen?
Denn eigentlich sollte eine Bewerbung ja individuell ein besseres, erstes Bild vom Bewerber vermitteln und nicht aus bewährten Textbausteinen austauschbar zusammengesetzt.

So lief der Pitch/ Deal

Die beiden Gründer machten einen überzeugenden Eindruck, ebenso die Zahlen. In Summe passte das für mache Löwen dann aber nicht so zusammen, erst recht als die Gewinnspanne mit dem Drogenhandel bildlich verglichen wurde. Auch kam nicht zur Sprache, worin sich das Angebot von den zahlreichen anderen Anbietern unterscheidet und wie „Experten“ für ca. 25 Euro eine Bewerbung verbessern. Dennoch blieb Potential und Gewinnspanne. Und Carsten Maschmeyer. Er bot 100.000 für allerdings 20 %, auch mit dem Gedanken an TalentCube.
Nach kurzer Beratung boten die beiden Gründer 15 % als Treffen in der Mitte. Das nahm Carsten Maschmeyer an.